AHOLA SPECIAL SOM EN DEL AV AHOLA GROUP
Ahola är ett familjeföretag som grundats 1955 och som genom åren har vuxit till en internationell logistikkoncern. Vi är en pålitlig och modern aktör inom logistikbranschen.
Ahola utgörs av Ahola Transport som specialiserat sig på vägtransporter, Ahola Special som fokuserar på specialtransporter, samt Ahola Digital som tillhandahåller digitala logistiklösningar. Vi betjänar våra kunder i Norden, Baltikum, Polen och i CEE-länderna. Tack vare vårt breda partnernätverk har Ahola goda förbindelser till hela Europa.
Våra värderingar
Helhetsansvar
Vi kommer överens om hur vi skall göra och gör så.
Öppenhet
När vi inte klarar det vi lovade, meddelar vi genast alla parter. Vi pratar med människor, inte om människor.
Respekt för individen
Alla har samma människovärde oberoende av arbetsuppgifter. Alla skall ges förutsättningar att lyckas i sitt arbete.
Vi har långa karriärer inom Ahola koncernen, vilket visar att vår personal trivs och har möjligheter att utveckla sina karriärer. Vi genomför en engagemangsundersökning två gånger om året för våra anställda, och använder resultatet för att identifiera områden där vi kan förbättra det gemensamma välbefinnandet.
Vi mäter också vår eNPS-nivå, och vi är glada att kunna rapportera att betyget för hela koncernen ligger på en utmärkt nivå – vår eNPS-poäng är 61 enligt i den senaste mätningen.
HÖGKVALITATIVA TRANSPORTTJÄNSTER
Ahola Specials kärnkompetens är att genomföra krävande specialtransporter. Specialtransporter kräver noggrann planering, samarbete och mångsidig specialtransportutrustning för att kunna genomföra transporter med hög kvalitet, precision och kostnadseffektivitet, utan att glömma miljöeffektiviteten.
Vi genomför krävande specialtransportprojekt från deras förplaneringsfas till själva transporten och slutrapporteringen. Vi transporterar men också erbjuder konsultation, transporttillstånd och ansvarar för kvalitetsstyrningen och säkerheten vid krävande specialtransporter.
Vi erbjuder intressanta karriärmöjligheter för både erfarna och nya medarbetare. Hos oss jobbar experter från många olika yrkesgrupper, till exempel chaufförer, transportplanerare, truckförare och experter inom kundrelationer och försäljning. Vi vill spela en aktiv roll i våra medarbetares kompetensutveckling – vi vill vara Way Ahead.
Tack vare vårt dynamiska och digitala logistikkoncept är våra medarbetare föregångare inom logistik. De arbetar med branschens bästa innovationer och bidrar därmed till att utveckla hela logistikbranschen.
KARRIÄR HOS AHOLA SPECIAL
Ahola Special är specialiserade på krävande specialtransporter. Vi erbjuder intressanta karriärmöjligheter för både erfarna och nya medarbetare. Hos oss jobbar experter från många olika yrkesgrupper, till exempel chaufförer, transportplanerare och experter inom kundrelationer och försäljning. Ahola Specials underhållsansvariga ser till att vår utrustning underhålls och hålls i toppskick.
Tack vare vårt dynamiska och digitala logistikkoncept är våra medarbetare föregångare inom logistik. De arbetar med branschens bästa innovationer och bidrar därmed till att utveckla hela logistikbranschen. Vi vill spela en aktiv roll i våra medarbetares kompetensutveckling – vi vill vara Way Ahead.
På Ahola Special tror vi att allt som krävs för att nå framgång är rätt attityd, motivation och ett gott omdöme. Projektledning är en central del av vårt arbete. Vår personal ansvarar för att planera, genomföra och övervaka olika projekt. I våra projekt betonas också samarbetet med externa partners, där kommunikationsförmåga och nätverksfärdigheter spelar en viktig roll. Vi har ett nära samarbete med olika myndigheter i frågor som rör tillstånd för specialtransporter.
Ahola Special erbjuder omfattande möjligheter till yrkesmässig utveckling och nya interna karriärvägar. Vi erbjuder våra medarbetare möjligheten att växla mellan olika arbetsuppgifter och därmed utveckla sin kompetens inom en mängd olika områden. Hos oss är det möjligt att göra en lång arbetskarriär. Flexibilitet och möjlighet att påverka den egna karriärvägen värdesätts av våra medarbetare, och därför vill vi hålla fast vid dessa egenskaper.